Google News
Sağlık-Sen ve Memur-Sen, teklifin “yetersiz, adaletsiz ve gerçeklerden kopuk” olduğunu belirterek meydanlara ve eylemlere hazır olduklarını duyurdu.
Kamu İşvereninin Teklifi Tepki Çekti
Kamu işvereni, 2026 yılı için %10 + %6, 2027 yılı için ise %4 + %4 oranında zam teklifinde bulundu. Sağlık-Sen Denizli Şube Başkanı Metin Yüksel Koçoğlu, bu teklifin memurun emeğini yok saydığını ifade ederek şunları söyledi:
“Bu teklifte acildeki hekim yok, yoğun bakımdaki hemşire yok, doğum salonundaki ebe yok, 7/24 ambulansta koşan paramedik yok. Refah payı yok, taban aylığa zam yok, gelirde adalet yok. Kira artış oranının %41 olduğu bu dönemde düşük enflasyon hedeflerine dayalı zam önerisi, kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik sıkıntıları görmezden geliyor.”
“Yılların Birikimini Yok Sayıyor”
Koçoğlu, yüksek enflasyon, artan pazar fiyatları, geçmiş dönem kayıpları ve gelecek kaygılarının tekliflere yansımadığını vurgulayarak, 7. Dönem Toplu Sözleşme’de yapılan hatanın tekrarlandığını dile getirdi.
“Bizim kaybedecek iki yılımız daha yok. Tutmayan hedeflerin, adaletsiz hakem kurullarının, mali disiplin politikalarının mağduru olmak istemiyoruz. Sağlık-Sen olarak taleplerimiz sahadan, çarşı-pazardan, memurun mutfağından gelen gerçek verilerden oluşuyor.”
Memur-Sen’in 2026-2027 Teklifleri
Memur-Sen’in toplu sözleşme masasına sunduğu teklifler şöyle:
📌 2026 yılı için:
İlk 6 Ay: %10 refah payı + 10.000 TL taban aylık artışı + %25 zam
İkinci 6 Ay: %20 zam
📌 2027 yılı için:
İlk 6 Ay: 7.500 TL taban aylık artışı + %20 zam
İkinci 6 Ay: %15 zam
Koçoğlu, “Refah payı istedik çünkü geçmiş kayıplarımız telafi edilmeli. Taban aylığa zam istedik çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki denge yeniden kurulmalı. Oransal zam istedik çünkü memur yüksek enflasyon karşısında ezilmemeli” dedi.
Ek Talepler
Sendikanın toplu sözleşme masasında gündeme getirdiği ek talepler ise şu şekilde sıralandı:
Nöbet ücretlerinin artırılması
Gece çalışma tazminatı verilmesi
Ek ödemelerin artırılması
Sosyal hizmetlerde nöbet ve ek ders ücretlerinin yükseltilmesi
Aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının ödemelerinin artırılması
Hekim, hemşire ve ebelere özel görev kıyafeti sağlanması
İlave 1 derece verilmesi
dereceye 3600 ek gösterge, hekimlere 7200 ek gösterge
Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılması
Bayram ikramiyesi
Kira desteğinin hayata geçirilmesi
Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi
Seyyanen ödemelerin ve tüm gelirlerin emekliliğe yansıtılması
4688 sayılı Kanun’un revize edilmesi
“Adil ve Gerçekçi Teklif Masaya Gelmeli”
Sağlık-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme’nin uzlaşma ile tamamlanması gerektiğini vurguladı. Koçoğlu, “Türkiye büyürken memurun refahı da büyümelidir. Toplu sözleşme masası, adaleti tesis edecek ve eşitliği sağlayacak güçtedir. Kamu işvereni vakit kaybetmeden adil, gerçekçi ve hakkaniyetli teklifi masaya sunmalıdır” diye konuştu.
Açıklamanın sonunda sendika, “Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz! Yetersiz teklife hayır!” sloganını yineleyerek haklarını alana kadar mücadeleye devam edeceklerini duyurdu.